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Laudo de insalubridade para empresas em Goiânia e Aparecida de Goiânia

O laudo de insalubridade é o documento técnico que avalia se os trabalhadores estão expostos a agentes nocivos à saúde e se há enquadramento para o adicional de insalubridade, conforme a NR-15.

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O laudo de insalubridade é o documento técnico que identifica se os trabalhadores estão expostos a agentes nocivos à saúde acima dos limites e se há direito ao adicional de insalubridade. Ele protege o trabalhador e a empresa.

O que o laudo define

1Os agentes avaliadosRuído, calor, agentes químicos, agentes biológicos e outros previstos na NR-15, medidos e comparados com os limites.
2O grau do adicionalQuando há enquadramento, o adicional é de 10%, 20% ou 40% do salário mínimo, conforme o grau, segundo a CLT e a NR-15.
3Quem assinaA CLT prevê que a caracterização é feita por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho registrado.

Como funciona na VIDAMED+

  1. A empresa pede o laudo pelo WhatsApp, informando setores e funções.
  2. Levantamento no local, com visita aos postos, medições e entrevista com os responsáveis.
  3. Análise técnica dos agentes, do tempo de exposição e dos equipamentos de proteção.
  4. O laudo é entregue com conclusão por função e recomendações de controle.
O que acontece sem o laudo

  • A empresa paga ou deixa de pagar adicional sem base técnica.
  • Reclamações trabalhistas por insalubridade sem laudo para defesa.
  • Falta de medidas de controle dos agentes nocivos.
O que levar e como se preparar

  • Lista de setores, funções e quantidade de colaboradores.
  • Fluxo de trabalho e produtos químicos usados.
  • PGR, PCMSO e laudos anteriores, se houver.
  • Fichas de entrega de EPI.

Perguntas frequentes

O laudo é obrigatório?

O adicional é devido quando há exposição acima do limite. O laudo é a prova técnica da existência, ou não, dessa exposição.

O EPI elimina o adicional?

Pode eliminar, se neutralizar de fato o agente. A análise é técnica e está no laudo.

Com que frequência atualizar?

Quando houver mudança de processo, ambiente ou agentes. Confirme com o responsável técnico.

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Falar pelo WhatsAppAgendar exame

Base normativa: NR-15 e CLT, arts. 189 a 192. As regras podem mudar; confirme com o responsável técnico da sua empresa.

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